数据的未来是面向所有人的
Databricks的多样性、公平性和包容性
由数据驱动。由人驱动。
我们的使命是让大数据多样化——从我们的团队开始。我们相信，不同的背景、经验、观点、见解和技能推动创新，加深我们与彼此和客户的联系。我们努力培养一种归属感的文化，让每个人都能在职业生涯中做到最好。从确保同工同酬，到制作庆祝、教育和提升我们团队的节目，多元化、公平和包容(DEI)已融入我们所做的一切。
公平薪酬工作场所认证
我们很荣幸成为首批认证的六家机构之一公平薪酬工作场所．作为我们实现薪酬平等努力的一部分，Databricks对我们的薪酬数据和实践进行了严格的评估，并致力于通过持续的薪酬公平分析来问责。
Gaingels和Flucas Ventures
我们对多元化、公平和包容的承诺涵盖了我们的整个团队——从与我们合作的人到投资我们的人。这就是为什么我们自豪地与一系列世界级投资者合作，包括Gaingels而且Flucas合资企业，这些基金专注于为那些对DEI表现出深刻承诺的公司提供融资。
“我们知道，我们拥有的数据越多，我们的洞察力就越好。多样性和包容性也是如此——Databricks通过尽可能广泛地吸收背景、经历和观点的多样性而蓬勃发展。”
——Ali Ghodsi, Databricks联合创始人兼首席执行官
我们的社区
我们相信赋予员工权力是释放我们全部潜力的关键。我们充满活力的员工资源小组(erg)是员工领导的集体，在Databricks创造包容和支持的环境方面发挥着关键作用。这些由员工和盟友组成的多样化社区为联系和庆祝创造了空间，并让人们意识到有意义的问题。
Queeries网络
退伍军人网络
黑员工网络
女性的网络
LatinX网络
亚洲员工网络
我们的经验
“在Databricks，我建立了自己想要加入的团队。这意味着有安全感做真实的自己，并为我周围的人提供同样的舒适区。我们对彼此的关心和我们对包容的奉献精神对我们整个社区的影响是巨大的。”
- Stacy Kerkela，工程总监
“在Databricks拥有拉丁网络让我有一种更强烈的社区意识——一个开放的社区——因为在Databricks，我们的员工资源小组欢迎并教育所有人，无论他们的背景如何。”
——Miguel Peralvo，高级解决方案架构师
行动中的包容
我们才刚刚开始
我们致力于发展一支更加多元化的全球团队，我们相信，这一切始于数据和透明度。我们的团队正在推动整个业务的举措，以指导招聘和发展，培养以员工为中心的文化，并投资于我们的社区。虽然这是一项持续的努力，但我们已经取得了良好的进展，我们对前进的方向感到兴奋。
Databricks的全球性别
Databricks的美国种族和民族
